1-tägiger Einführungsworkshop in die konstruktive Konfliktbearbeitung 

Konflikte sind unvermeidlich. Sie begleiten uns in allen Beziehungen. Oft reagieren wir jedoch mit Angst oder Vermeidung, weil sie bedrohlich wirken und wir uns unsicher sind, ob wir unbeschadet aus ihnen herauskommen. Wir sind überzeugt: Konstruktive Konfliktbearbeitung hilft uns, Konflikte zu nutzen – um an ihnen zu wachsen und bewusst stimmigere Beziehungen und Strukturen zu gestalten.

In unserem 1-tägigen Workshop führen wir euch dazu in die Konfliktbearbeitung nach dem ATCC-Ansatz ein. Mit erfahrungsorientierten Methoden laden wir euch ein, eigene Konflikte wahrzunehmen und aus einer zugewandten Perspektive neu zu entdecken. Konflikte zeigen uns, wo etwas aus dem Gleichgewicht geraten ist, und eröffnen Chancen für Veränderung in uns und unserem Umfeld.

Wenn wir Vielfalt leben wollen, müssen wir auch die Aushandlung vielfältiger Perspektiven und Realitäten erlernen. Dafür braucht es Bereitschaft, den Themen im Konflikt und unserem eigenen Anteil darin mit Bewusstheit und Neugier zu begegnen. Wir erarbeiten gemeinsam mit euch, auf welchen Ebenen Konflikte häufig ablaufen – und welche Möglichkeiten sich dadurch für ihre Bearbeitung eröffnen. Der Fokus liegt in diesem Workshop auf personalen Konflikten rund um Bedürfnisse sowie auf strukturellen Konflikten zu Rollen und Macht. Unsere Arbeitsweise ist beziehungs- und erfahrungsorientiert – und nah an den Themen und Konflikten, die ihr mitbringt.

Für wen?
Das Training richtet sich an alle, die Impulse für den konstruktiven Umgang mit Konflikten kennenlernen möchten und/oder bereits mit ihrer Konfliktkultur im persönlichen oder beruflichen Kontext hadern.

Seminarssprache
Die Arbeitssprache ist Deutsch. Sollte es diesbezüglich Hürden geben, sagt uns gern Bescheid.

Trainer*innen
Julia Legge und Lena Spiecker

Teilnahmebeitrag
125 Euro (für Organisationen), 95 Euro (regulär), 65 Euro (ermäßigt)

Verpflegung
Gemeinsame vegane Mittagsverpflegung vor Ort möglich (optional)

Anmeldung
Per Email an: info@konfliktpotential.org